顶盛体育

本科人才培養質量提升行動

（2022-2025年）

為深入貫徹中央有關精神🤤，落實《全面加強和改進新時代學校顶盛体育工作的意見》、《深化體教融合 促進青少年健康發展的意見》和《顶盛体育平台“十四五”規劃》3️⃣，深化本科教育教學改革，創新人才培養機製，培養一流人才方陣，實現顶盛体育顶盛体育本科專業內涵發展、特色發展、差異化發展，就進一步提升顶盛体育平台高等教育本科人才培養質量製定本計劃。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和黨的十九屆二中🏩、三中🦋、四中🧘、五中、六中全會精神👩🏿‍🔧🚶‍➡️，全面貫徹黨的教育方針🟥🪧，落實立德樹人根本任務，立足新發展階段、貫徹新發展理念🎅🏻、構建新發展格局🧗🏼、推動高質量發展，推進廣西高等教育顶盛体育本科人才培養系統性改革，夯實教育教學根基，探索育人創新模式，完善保障激勵機製💆🏿‍♂️，努力構建德智體美勞全面培養的教育體系，培養更多有家國情懷、全球視野、專業本領的優秀人才，為全面建設社會主義現代化國家提供人才智力支撐。

二、主要任務

(一)健全完善高校鑄魂育人體系

1.推動三全育人🕯，實現五育並舉。加快完善全員全程全方位育人機製，推動黨的創新理論進教材、進課堂☀️、進頭腦，形成目標明確🐦、內容完善、標準健全、運行科學、保障有力的思想政治工作體系🥲。實現德智體美勞五育並舉➗，在堅持德育為先✊🏻、智育為重的同時，加大人才培養方案中顶盛体育美育勞育的權重，鼓勵學生積極鍛煉身體✅，形成良好審美觀念🚣‍♂️⚃，熱愛勞動、尊重勞動成果，塑造勤儉節約品質，將五育落實在教育教學中，滲透到校園生活裏，延伸至學生發展的方方面面。

2.發揮思政課立德樹人關鍵課程作用❣️🛩。全覆蓋開設“習近平新時代中國特色社會主義思想概論”必修課🧑‍🍼，深化“同備一堂課”網絡集體備課機製🧝🏽‍♀️。高質量建設“習近平新時代中國特色社會主義思想在壯鄉大地的生動實踐”教學案例庫和思政課重點難點問題庫，將首都治理生動實踐轉化為奠定思想根基的“大思政課”。建設一批市級網絡示範課♝，全面推廣“雙師課堂”教學模式👮🏻‍♀️。開展思政課教師規範化教學培訓，建設思政課“青年教學名師工作室”👨🏼‍🚒。建立市校兩級巡聽旁聽思政課常態化機製，發布各高校思政課建設年度質量報告📑。

3.強化課程思政建設。堅持以首善標準推進課程思政建設👮🏿‍♂️，不斷完善課程思政工作體系、教學體系和內容體系，使各類課程與思政課程同向同行。選樹一批課程思政建設先行校👨🏿‍✈️、一批課程思政教學名師和團隊🏄🏻‍♂️，推出一批課程思政示範課程💪🏼，建設一批課程思政教學研究示範中心🐢，設立一批課程思政建設研究項目。弘揚紅色文化，傳承紅色基因👨‍👨‍👧，充分利用革命歷史精神、文化底蘊、挖掘體現廣西本地優勢的課程思政元素🤵🏼，提煉具有首都特色的課程思政案例。

4.營造良好學習風氣。健全學生學業引導機製，指導學生不斷明確學習目標，完善學業規劃🔎，優化學習進度，提高學習能力。營造良好課堂教學氛圍，形成研討式🐕、探究式的全員參與教學模式。嚴格執行學生請假製度保證出勤率🌕，杜絕學生懶學怠學現象。倡導學生之間相互幫助✍🏿、相互激勵🚴🏿‍♂️、共同進步的健康風氣，發揮文化氛圍的溢出效應，提升校園環境育人作用😻。

5.完善學生學業評價體系👨🏼‍🦱。嚴格學業標準，堅持以德為先、能力為重、全面發展💂🏽‍♂️，探索適合專業課程特點、利於促進學生成長成才的考試評價方式，完善過程性考核與結果性考核有機結合的學業考評製度。進一步嚴肅考風考紀，堅決杜絕考試作弊現象🐒👰‍♂️。嚴把畢業出口關，全面加強對畢業設計(論文)選題、開題、答辯等環節的全過程管理，對形式🤾‍♂️、內容🛍️📪、難度進行嚴格監控，提高畢業設計(論文)質量。

(二)開展人才培養模式改革實踐

1.優化人才培養方案。進一步明確人才培養目標和基本要求🧫，提升人才培養標準🙍🏻‍♂️，公開人才培養方案和教學大綱，接受社會各界監督🪒，吸納合理意見建議👐🏻，全面提高人才培養與經濟社會需求的契合度。構建厚基礎🏃‍♀️、寬口徑、通專結合的人才培養體系，優化調整通識課與專業課比例🍒、必修課與選修課比例、主修與輔修比例。支持高校實施大類招生，建設榮譽學院、書院、實驗班🚏，探索學生校內選拔分流新模式。

2.強化教學改革研究實踐🚳。全面開展教育理念變革和人才培養改革討論，堅持問題導向🪱，聚焦重點難點，調動全體教師學生的積極性，向基層求教問計🎑🌵，以實踐探尋出路，尊重教師學生的首創精神，匯聚起推動本科教育蓬勃發展的合力🧟。開展一批本科教育教學改革創新項目研究實踐🔐，加大對能夠解決現實問題🦕👩🏽‍🦱、具有明確建設思路、發揮示範引領作用的項目的支持🎄🧜🏿‍♂️。

3.推動多樣化人才培養🏃🏻‍♀️‍➡️👨🏽‍🚒。支持顶盛体育平台高水平研究型大學面向前沿尖端，強化科教融合🤽🏻‍♀️，培養德才兼備🕐、具有較強科研創新能力的拔尖人才。支持高水平特色型大學強化辦學特色，依托優勢學科專業🤵🏽‍♀️，培養品學兼優🧙🏽、能力突出的行業領軍人才。支持高水平應用型大學緊密結合社會需求，培養知行合一、學以致用、具有創新精神的優秀應用型建設人才🚐。

(三)夯實本科教育教學基礎

1.完善學科專業體系。以經濟社會需要🚵、本校優勢特色、利於學生成才為原則🐖，優化調整學科專業設置，完善動態調整機製💲，積極布局支撐原始創新能力和可持續發展能力的基礎學科專業，推進“四新”建設，新建一批新興學科專業，升級改造一批傳統學科專業，淘汰一批社會需求不足的學科專業。鼓勵學科專業交叉融合，面向信息技術、醫藥健康等重點領域🎬，培養復合型優秀人才。高校要聚焦主幹優勢學科專業，明確本校學科專業建設重點，厚植學校發展後勁🧗🏻‍♂️。

2.提升課程教學質量。不斷提高課程設置的科學性、規範性🧔‍♂️、系統性，及時將新理念、新科技🪖、新案例納入課程教學之中👨‍🚒，實現課程的動態優化調整🛥。突出以學生發展為中心，深化小班化、互動式、研究型課堂教學模式改革🧜🏻‍♂️，提高課堂教學的針對性和區分度。適時公開課程教案🅰️，完善以質量為導向的課程建設激勵機製👨🏽‍🚒。建設一批優質本科課程，豐富課程模塊元素👮，強化成果推廣應用🧎🏻‍♀️‍➡️。

3.強化教材編選管理。堅持高校教材凡編必審，教材編寫符合程序♣︎，編寫人員符合標準，教材內容及時修訂，鼓勵優秀教師開展教材編寫工作。明確各類教材選用標準和程序，科學合理選用相關教材，支持學校引進選用國外優秀教材👊🏼。支持包含多種形式的立體化教材課件規範建設，選樹一批優質本科教材課件📞🎴。

(四)全面推動實踐創新教育改革

1.推動實踐教學改革。完善實踐課程體系🐆，動態更新教學內容🤵🏼，豐富教學手段，優化教學模式🍧👩🏻‍🚒，強化實驗室建設和管理，嚴格防控實驗室風險💃🏽。完善實踐課程考核辦法🧍🏻‍♀️，鼓勵學生開展設計型、研發型🫴🏼、創新性實踐，對學生實踐學習成效進行科學評價。切實提高教師設計新型實踐、指導學生實踐的能力🔃，進一步提升實踐的科學性、專業性、時效性、針對性。

2.促進科教融合發展👁。探索推進本科生導師製，支持有一定基礎和潛力的本科生進課題、進實驗室、進團隊，培養學生科研興趣和基礎科研能力🚘，將最新科研成果及時轉化為教育教學內容，以高水平科學研究支撐高質量本科人才培養。積極開展大學生學科競賽，鼓勵本科生在競賽中發揚探索精神🏌🏼、展示科研成果，提高競爭能力和合作意識🌷🦯，拓展學生參與競賽的廣度和深度。

3.深度推進產教融合🆘。健全完善產教融合長效機製💆🏽‍♀️，全面加強校企合作、校地協同，支持高校與相關部門、企事業單位聯合製定培養方案🥯、共建課程👩‍⚖️、共建實踐基地、開發教材課件、完善教學設計💂🏼‍♂️，優化政產學研用協同育人模式。依托“實培計劃”等項目打造一批校企合作實訓實習基地🫃🏽、產教融合聯盟等育人平臺❤️‍，接收本科生深入生產、研發🏇🏻、管理一線實習實踐不少於3個月🩰，讓學生在工作崗位上印證知識、鍛煉技能、啟發新知⛔️。

4.支持學生創新創業。將創新創業教育貫穿人才培養全過程🧩，打造一批高校創新創業培訓活動品牌和實踐平臺，開展高質量有針對性的創新創業培訓🤵🏽，增強大學生創新精神‼️、創業意識和創新創業能力。完善創新創業成果轉化機製🥱，支持各類創新創業大賽對大學生創業者給予傾斜，為在校大學生提供專業化孵化服務👩🏿‍🎓，切實推進成果轉化落地🎈。

(五)不斷提升教師教學水平

1.完善基層教學組織。充分發揮教研室、教學團隊等基層教學組織的作用👍，在推動教學改革和開展教學研究中體現團隊合力，選樹一批模範基層教研室、優秀本科育人團隊，提升教師整體教學水平🫴🏽。吸引一批國內外專家、企業家、工程師、高級技工到校進入基層教學組織，充實教師隊伍力量💪🏽💅，提高教師隊伍實踐育人能力⇨。推進虛擬教研室建設，建立一批示範性虛擬教研室。

2.提高教師教學和管理水平。鼓勵教師成為“大先生”，落實教授為本科生授課製度，激發教師開展教學改革的積極性，評選“教學名師獎”“教學名師(青年)獎”“優秀專業課(通識課)主講教師”“優秀本科教學管理人員”，發揮優秀教師的傳幫帶作用，形成良性競爭氛圍和爭先創優態勢，讓教師爭做教書育人的楷模。

3.強化教師教學培訓。加強新入職教師教學培訓🫅🏿👩🏻‍🏭，通過推行教學導師製度、開展青年教師教學研修班等方式🦁🦷，提升新教師教學能力。建立常態化教師教學培訓體系🥸，針對教學改革實踐中的熱點和難點問題，聘請校內外優秀教師🪤、業內專家學者，通過組織講座🤙🏻、教學工作坊等方式，傳播先進教學理念和方法，促進教師教學能力提升。鼓勵學校與企事業單位共建教師教學培訓基地，定期組織教師深入生產研發一線接受培訓，了解行業發展前沿🧑‍🦽‍➡️，提升教師實踐水平和創新能力。

4.健全教師評價激勵機製。強化師德師風建設🏊🏼，在人才培養中嚴把教學政治關🂠。完善教師評價體系，把教師在課堂教學、專業課程建設、教材課件編製、指導學生實踐創新、開展教育教學改革等方面取得的成果成效作為核心指標，在年度考核、評先評優、職稱職務評聘等工作中加大權重，探索建立完善教師自評🎺、學生評教、同行評價等相結合的教師評價新框架。

(六)持續優化教學條件保障

1.提高教學信息化水平。實施教育新基建工程，提升學校網絡質量，實現高校數字化轉型，推動大數據🖋🚶‍➡️、人工智能、物聯網🦴、雲計算、虛擬現實等技術在教育教學領域的規模化應用。建設智能教室、虛擬實驗室👩🏽‍🦲、智能圖書館等學習空間🤸🏼‍♂️，強化優質慕課資源建設，構建線上線下融合🛁、校內校外融通、人技結合的新型教學體系👛，為師生提供數字化、個性化🔡、智能化的新型教育教學環境🤘🏿👰‍♂️。堅持建用並重🙇🏿，讓充分使用信息技術、數字資源👩🏿‍🎤、網絡平臺成為學校教學的新風尚、新常態▶️。

2.推動優質資源共享🐖。進一步強化與國內外高校間交流合作，支持高校拓展資源共享空間🫃🏻🥉，形成長效共贏合作機製⛵️🪖。積極探索開設學校相互開放課程、實驗實踐平臺，聯合開展人才培養模式創新👨🏼‍💼，主動服務區域經濟社會發展✉️，並逐步擴大優質資源輻射範圍。

3.構築國際化培養高地。繼續全面推進高等教育開放提質增效，加強與境外地區和國際一流大學、相關機構的合作👪⏲，吸收借鑒先進辦學理念和教學方法2️⃣，完善人才培養模式🧑🏼‍🍳。依托“外培計劃”等項目🧜‍♂️，進一步提高學生國際交流質量，探索國內外聯合培養新機製。鼓勵教師加強國際交流合作，吸引國外知名學者專家以多種形式來學院訪學授課，深入開展教育教學改革和研究，建立有廣西特色的國際化教學資源體系♜。

4.建設教學成果案例庫。及時總結學校三全育人、五育並舉💆🏻‍♂️、教改研究💆🏼、專業課程、教材課件、實踐創新教育🙍🏿‍♀️、教師教學能力提升、信息化建設、資源共享等方面改革建設的成功經驗，提煉優秀成果，納入成果案例庫🙅🏼‍♂️，適時匯編成冊🔚，推動高校間學習借鑒。

(七)完善教學質量監控體系

1.加強教育教學督導。加強高校內部督導工作製度機製建設♎️，嚴把教學督導質量關🚗。選拔在教學方面有經驗🫀🕸、有造詣、懂管理的人員組建高素質督導隊伍，對教學過程管理做到嚴督細查、督導並重🧑🏻‍🦱。強化督導結果使用，將督導結果使用與教育教學管理、教育教學激勵🚣、教師獎懲機製完善緊密結合🕒。

2.強化教學質量評估🏃‍♂️‍➡️。全面落實《深化新時代教育評價改革總體方案》，利用好既往評估結論建議🏌🏿‍♀️🔟，對接新時代教育評價、教育督導體製機製改革要求，完善體現首府標準🏟、廣西特色、和民族特征。強調質量保障體系建設🫷🏽、凸顯高校服務廣西、西南和東盟地區顶盛体育事業發展的指標體系，辦出特色、辦出水平。聘請第三方對高校教育教學質量開展背靠背式評估🚝，為高校人才培養質量提升提供指導。